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Wandreza Bayona

Nuestra Mujer Positiva es Wandreza Bayona, quien nos cuenta su recorrido. Inició su carrera en atención al cliente hasta pasar al tercer sector. Wandreza también abordó en esta entrevista su aptitud para los temas sociales. “Sólo a través de la educación podremos lograr un futuro mejor. Por eso, hoy nuestro mayor trabajo es mostrarle a la gente la importancia de invertir en educación y ver que los jóvenes son una potencia que puede aportar mucho a su empresa. Invertir en nuestros jóvenes y formarlos para que en el futuro podamos recoger estos frutos en todos los ámbitos”, afirmó el director ejecutivo del Instituto Ser+.




1. ¿Cómo empezó tu carrera?

Comencé mi carrera en Credicard cuando tenía 17 años. Empecé a trabajar en atención al cliente y allí decidí postularme para un puesto como analista de proyectos junior en el Instituto Credicard. Fue entonces cuando comencé mi carrera en el tercer sector. Allí permanecí 11 años como coordinador de proyectos del instituto, luego ingresé a Nextel Telecomunicaciones, donde fui gerente de responsabilidad social por más de siete años.


2. ¿Cómo se formatea el modelo de negocio de Ser+?

Ser+ fue diseñado para ser una herramienta en la vida de los jóvenes, ayudándoles a construir y llevar a cabo sus proyectos de vida. Para lograrlo, creamos cinco áreas de acción: aprendizaje, aceleración profesional, conexiones, diversidad e In Company. Además, también promovemos iniciativas para el desarrollo personal y profesional de públicos específicos como mujeres, personas de raza negra y de color, grupos LGBTQ+ y personas con discapacidad. En este formato pudimos llegar a varios jóvenes en situación de vulnerabilidad y brindarles una nueva perspectiva de vida. En 2021, el instituto formó a más de 6 mil jóvenes y, de ellos, más del 70% están involucrados en el mundo laboral. Todo nuestro trabajo se realiza con el apoyo de empresas asociadas, que patrocinan estos programas a través de leyes de incentivos o inversión directa. Estas marcas también reciben todo nuestro apoyo para fortalecer sus áreas de responsabilidad social.


3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

Pasé por momentos intensos a lo largo del camino y siempre aparecen algunas dificultades, pero en todas encontramos una oportunidad. Por tanto, el momento más tenso de mi carrera fue también el más increíble. Los temas ESG comenzaron a discutirse hace un tiempo, con otro nombre, pero con la misma intención. Y poner en marcha estas iniciativas fue un gran desafío. Aún liderando un área ESG, uno de los frentes vinculados a los jóvenes, me informaron que no había más presupuesto para mantener esta área y tal vez la iniciativa, en su conjunto, terminaría. Dada la intensidad del proceso y con 400 jóvenes en formación, entendí que era necesario iniciar la búsqueda de recaudación de fondos, a pesar de que estaba en un instituto de negocios. A pesar de todos nuestros esfuerzos, recibimos la noticia de que tendríamos que cerrar nuestras actividades, pero, como nunca nos dimos por vencidos y conocimos personas maravillosas en el camino, en este momento difícil iniciamos Ser+, como un instituto del tercer sector. Y aquí estamos, desde hace más de 14 años, formando a más de 7.000 jóvenes al año.


4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal x vida corporativa/emprendedora?

Con mucha organización y trabajo en equipo. En el instituto tengo un equipo formado por educadores, un equipo de marketing, un equipo responsable de alianzas con empresas y otros profesionales que me ayudan mucho. Alineamos cada acción y la hacemos realidad. Gracias a este apoyo puedo organizarme y equilibrar mi vida personal para poder disfrutar de tiempo de calidad con mi familia, que es una prioridad en mi vida.


5. ¿Cuál es tu mayor sueño?

Vea la educación de Brasil entre las mejores del mundo. Sólo a través de la educación podremos lograr un futuro mejor. Por eso, hoy nuestro mayor trabajo es mostrarle a la gente la importancia de invertir en educación y ver que los jóvenes son una potencia que puede aportar mucho a su empresa. Invertir en nuestros jóvenes y formarlos para que en el futuro podamos recoger estos frutos en todos los ámbitos.


6. ¿Cuál es tu mayor logro?

Creo en los logros diarios, los pequeños logros que nos acercan al propósito y la ambición de ver a nuestros jóvenes como protagonistas de sus historias y de sus propias vidas, resultando en una educación de calidad, una adecuada inclusión productiva y la igualdad de derechos. Y por supuesto no puedo dejar de hablar de mis cuatro hijos, ¡quienes son mis mayores logros en la vida!


7. Libro, película y mujer que admiras.

Tenemos clásicos que no puedo dejar de mencionar, como “Dom Casmurro”, de Machado de Assis. Otro que me gustó mucho es “Assertive Empathy”, de Kim Scott, la idea de centrarse en resultados sin perder la humanización de las relaciones. Además de varios otros autores que hablan del desafío de la educación y la gestión en la actualidad. El cine, ya me gustan mucho las novelas, es mi momento de relajarme y ver algo con mis hijos... Y me encantan mucho los cuentos de Navidad. Me recuerdan a la infancia, a los dulces sueños y disfrutar de este momento mágico con los niños no tiene precio. Podría mencionar aquí a muchas mujeres que admiro, hay varias personalidades que conozco, pero he llegado a un momento en el que valoro y admiro más a mujeres que están cerca de mí, de las que realmente puedo inspirarme y que lideran maravillosas iniciativas y son ejemplos de vida para otras mujeres y jóvenes.

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