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Isabela Galli

Nuestra Mujer Positiva es Isabela Galli: ejecutiva, madre de Luiza (su mayor inspiración), VP y Gerente General de Avery Dennison en América Latina. Su andadura en la multinacional líder mundial en ciencia de materiales comenzó hace 30 años, cuando aún estaba descubriendo sus deseos y planes de futuro. Isabela cree que la vida es un gran aprendizaje y desde pequeña entendió la relevancia de “escuchar”, una de las principales habilidades que conducen al liderazgo y la evolución. Su trabajo en Avery Dennison conlleva la sólida premisa de diversidad, equidad, inclusión y prácticas cada vez más sostenibles.



1. ¿Cómo empezó tu carrera? Mi carrera profesional comenzó hace 30 años. Cuando aún estaba descubriendo mis deseos y planes para el futuro, tuve la oportunidad de unirme a Avery Dennison como pasante, en el área de calidad y desarrollo de productos. Trabajé en el área de asistencia técnica, lo que me acercó el contacto con los clientes. Y eso despertó mi curiosidad por el área comercial. Pasé por los departamentos de marketing, producto y desarrollo de mercado. Tuve ejemplos de líderes espectaculares que me inspiraron y guiaron por buenos caminos. Pero tengo que decir que de algunos también aprendí cómo no serlo. Creo que la vida es una gran experiencia de aprendizaje y aprendí desde temprana edad la importancia de escuchar y me llevé las mejores prácticas. De hecho, considero que esta es una de las principales habilidades que nos llevan al liderazgo y la evolución, cuando aprendemos a escuchar, nos abrimos al aprendizaje y a grandes insights.

Luego de todo este recorrido en la empresa, en enero de 2023 fui nombrado nuevo vicepresidente y gerente general de la empresa en América Latina.


2. ¿Cómo está formateado su modelo de negocio de Avery Dennison? Avery Dennison es una empresa global de ciencia de materiales para identificación física y digital, que ofrece numerosas soluciones, incluidos materiales autoadhesivos, incrustaciones y etiquetas de identificación por radiofrecuencia (RFID), entre otras soluciones de comunicación visual. Los productos de la compañía se utilizan en diversos segmentos en todo el mundo, incluido el cuidado personal y del hogar, indumentaria, comercio electrónico, logística, alimentos, bebidas, venta minorista, productos farmacéuticos, automoción y otros para resolver los problemas más desafiantes que enfrenta el mundo hoy en día relacionados con reducción de residuos, gestión laboral, eficiencia de la cadena de suministro, conexión de marcas y sus consumidores y mayor sostenibilidad, transparencia y circularidad.

La empresa está presente en más de 50 países y emplea aproximadamente 36 mil empleados. En Brasil estamos presentes desde los años 70, hace exactamente 50 años, con sede en la región de Vinhedo (SP).

Contamos con 8 valores que nos guían en todas las prácticas y formas en que hacemos negocios alrededor del mundo, ellos son: Enfoque Externo, Diversidad, Sostenibilidad, Innovación, Coraje, Trabajo en Equipo, Excelencia e Integridad.

En medio de toda esta acción, Avery Dennison tiene un fuerte compromiso de entregar resultados consistentes al mercado y todas las estrategias están enfocadas en esta dirección, vinculadas a las ambiciones de innovación de la empresa, que ve la sostenibilidad y la diversidad como pilares fundamentales para este camino. Nuestro viaje no se trata de deconstruir o cambiar la ruta, sino de impulsar la evolución continua por la que siempre hemos trabajado.


3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera? Uno de los momentos más difíciles fue tomar una decisión relacionada con el futuro de mi carrera, después de un “Short Term Assignment” realizado en Europa en 2012 y si aceptaría asumir un nuevo puesto en una región 5 veces más grande, si Me mudaría definitivamente allí o si regresaría a América Latina. Tenía en ese momento a mi hija que tenía 5 años y los temas familiares me pesaban mucho en ese momento. Elegí regresar. No me arrepiento de la decisión que tomé, pero tengo que decir que fue el momento más difícil que he enfrentado sin lugar a dudas. En situaciones difíciles siempre sopesé los pros y los contras y también una visión más sistémica. En ese momento, no era sólo yo conmigo mismo, tenía que entender las consecuencias de mis decisiones también para mi familia. Y era muy importante tener eso en cuenta. También diría que las mujeres necesitamos una red de apoyo para poder desempeñarnos bien en los diferentes roles de nuestra vida como ejecutiva, madre, esposa, hija.


4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal x vida corporativa/emprendedora? Tengo algunos conceptos en los que realmente creo:

Necesitamos hacer algo que amemos, esto tiene que ver con propósito, inspiración, enfoque, dedicación, productividad.

Pide ayuda y ten una red de apoyo. Esto es esencial, especialmente para una mujer. Sé tu entrenador, mentor, jefe, terapeuta, amigo, colaborador, padre, madre, vecino. Lo importante es compartir tus inseguridades con personas en las que confías, personas que te inspiran y que pueden contribuir en tu viaje de evolución.

Cuidados personales. Necesitamos estar bien para cuidar de las demás personas que nos rodean, ya sean familiares, nuestros empleados y también tiene que ver con la calidad de nuestro trabajo en general. Estando bien física y emocionalmente podemos dar lo mejor de nosotros y apoyar a otros para que estén en las mismas condiciones. Para mí la alimentación saludable y la actividad física forman parte de mi rutina.

Priorizar. Saber que tendremos que tomar decisiones en la vida. Es imposible hacerlo todo, estar en todas partes y complacer a todos. Así que hagamos esto de la manera más inteligente posible. Analizar los pros y los contras, los impactos y tener el coraje de decir no a algunas cosas y personas.


5. ¿Cuál es tu mayor sueño? Ser parte de la evolución de una cultura corporativa y del mercado en general, diversidad, equidad, inclusión y prácticas más sustentables. Desarrollar personas, líderes y promover la unión de fuerzas y talentos para lograr este objetivo. Actualmente, vivimos un movimiento de creciente conciencia entre las empresas, que operan en diferentes ámbitos, sobre la importancia de prácticas socialmente responsables y sostenibles. Muchas empresas han encontrado que la colaboración y la unión de fuerzas es un camino prometedor para implementar diferentes iniciativas que apuntan a un bien común: la promoción de impactos positivos, de una manera que abarque el medio ambiente, la sociedad, los empleados y las comunidades. Creo que puedo ayudar a lograr este impacto positivo en la sociedad a través de mi rol como líder.


6. ¿Cuál es tu mayor logro? Toda mi vida y estar donde estoy hoy, creo que es mi mayor logro: Ser mujer, madre de Luisa (que es mi mayor inspiración), y mi nombramiento como vicepresidenta y gerente general de la empresa en Latinoamérica. Mi llegada a un puesto de alta dirección en una corporación global demuestra, en la práctica, todas las acciones de Avery Dennison orientadas al desarrollo de las personas, la diversidad, la equidad y la inclusión.

Me enorgullece decir que contamos con un sólido programa de desarrollo de talentos y que no soy un caso aislado. Suelo decir que somos exportadores de talento, tenemos empleados argentinos, colombianos, mexicanos y brasileños que están brillando y desempeñando roles muy importantes en otras partes del mundo y liderando equipos de alto desempeño. Entre los lineamientos que guían los temas DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía, mi nombramiento asegura, además de todo su compromiso con la formación y mejora de habilidades a lo largo de los años, la materialización de los planes de liderazgo femenino de Avery Dennison, que ha trabajado para incrementar la representación de mujeres en puestos de liderazgo en diversos grupos de talento, con el objetivo de que el 40% de los puestos directivos y c-level estén ocupados por estas profesionales en 2030.


7. Libro, película y mujer que admiras.

Libro: La Cabaña

Película: El paciente inglés

Mujer que admiras: ¡Qué pregunta tan difícil es esa! No tengo una sola respuesta. Admiro a tantas mujeres, muchas cercanas a mí, que con sus habilidades de comunicación, resiliencia, fuerza, “poderes multitarea”, son grandes ejemplos y grandes inspiraciones. De las mujeres más famosas del mundo, admiro mucho a Oprah Winfrey, porque no puedo imaginar todo lo que ella pasó en la vida para estar donde está, por los logros y las vidas que ayudó y todavía ayuda a lo largo de su viaje. Sabemos que ser una mujer exitosa en tu carrera requiere de tu esfuerzo, dedicación y resiliencia. Imagínese para una mujer negra, pobre, con tantas dificultades que tuvo que afrontar en su infancia y adolescencia, la cantidad de fuerza y ​​superación que tuvo que demostrar. ¡Me quito el sombrero ante la fuerza, la inteligencia y la resistencia de esta mujer!

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